Xi'ein China- 24. bis 25. Juli, 2025- Welong hielt seine mit Spannung erwartete2025 Mitte des Jahres Meeting und Team Building RetreatAn zwei dynamischen Tagen voller Zusammenarbeit, Kreativität und Feier.
Tag 1: Team Building & Feier im Freien im Freien
Der erste Tag,24. Juli, war für Teambuilding und Outdoor -Aktivitäten gewidmet, um eine stärkere Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern. Die Mitarbeiter wurden unterteilt invier Gruppen, starten am Morgen mit lustigen und ansprechenden Eisbrecherspielen wie"Pfirsichblütenblüten"Und"Tower Building Challenge". Diese Spiele förderten kreatives Denken und kollektives Problemlösen.
Am Nachmittag verlagerte sich der Fokus auf eine EnergieAerobic Drum PerformanceSitzung. Jedes Team wählte einen Song aus und choreografierte eine Tanzroutine, um dem Rhythmus zu entsprechen, das Musik, Bewegung und Teamwork in einem Gruppenhowdown kombinierte. Die Atmosphäre war voller Energie, Lachen und Teamstolz, als jede Gruppe in einer freundlichen PK -Runde (Performance Knockout) antrat.
Der Tag endete mit einem unvergesslichenAbendgrill- und Lagerfeuerparty, wo Kollegen entspannten, Geschichten erzählten und die Kameradschaft feierten, die den ganzen Tag unter dem offenen Himmel gebaut wurden.
Tag 2: Mid-Year-Firmenversammlung
An25. Julidie formaleMitte des Unternehmens ein Unternehmenstreffenfand statt und konzentrierte sich für die kommenden Monate auf Reflexion, Anerkennung und Planung. Die Tagesordnung wurde in vier Schlüsselabschnitte unterteilt:
1.Abteilungsberichte- Vertreter derVerkauf, technische, Qualität, Finanzen und VerwaltungDie Abteilungen enthielten jeweils detaillierte Zusammenfassungen ihrer Arbeit in der ersten Jahreshälfte sowie Strategien und Ziele für die zweite Hälfte von 2025.
2.Preisverleihung- Ausstehende Einzelpersonen und Teams wurden für ihre Beiträge und Leistung anerkannt, wodurch Welongs Kultur der Exzellenz und Ermutigung hervorgehoben wurde.
3.Verbreitung des College -Aufnahmeprüfungsgeschenks- Im Rahmen der Mitarbeiterinitiative von Welong verteilte das Unternehmen spezielle Geschenke an Mitarbeiter, deren Kinder kürzlich das übernommen habenCollege -Aufnahmeprüfung (Gaokao)Unterstützung für ihre Familien in dieser wichtigen Zeit.
4.Abschlussrede von Präsident Wang-Die Veranstaltung endete mit einer motivierenden und zukunftsgerichteten Rede vonPräsident Wang, der die harte Arbeit aller anerkannte und die Vision und die Ziele des Unternehmens für den Rest des Jahres teilte.
Dieser zweitägige Retreat erhöhte nicht nur die Moral des Teams, sondern verstärkte auch Welongs Engagement für eine unterstützende, dynamische und leistungsstarke Arbeitsumgebung. Mit Einheit und einem klaren strategischen Fokus ist das gesamte Team energetisiert und bereit, die Herausforderungen und Chancen der zweiten Hälfte von 2025 zu ergreifen.
